Teamleider Beveiliging

Het Centraal Museum in Utrecht zoekt een Teamleider (meewerkend) Beveiliging 36 uur per week, tijdelijk dienstverband.

Wie ben jij?

Jij bent een teamleider, iemand die het team enthousiasmeert en in de juiste richting leidt. Je bent als het ware de smeerolie van het team. Jij zorgt ervoor dat dat de beveiligers zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Het analyseren van problemen, het bedenken van (creatieve) oplossingen en het nemen van een beslissing is voor jou geen probleem.

Wie zijn wij?

Het Centraal Museum, het nijntje museum - het allerleukste museum voor peuters en kleuters, en het Rietveld Schröderhuis.

In het Centraal Museum maak je kennis met een veelzijdige verzameling van kunst, design, mode en stadsgeschiedenis. We maken originele en toegankelijke tentoonstellingen met als doel de blik van onze bezoekers te verruimen. Ons team bestaat uit ongeveer honderd collega’s en een even grote groep vrijwilligers.

Het Centraal Museum is een diverse en inclusieve organisatie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, wat je lichamelijke beperkingen zijn, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken voor onze organisatie.

Wat breng jij mee?

Leiderschap: je bent een geboren teamleider, je weet het team met vaste en ingehuurde beveiligers in hun kracht te zetten. Je bent betrokken en communiceert op heldere wijze zodat alle teamleden weten wat er van hen verwacht wordt.

Prioriteren: je weet goed de hoofd- van bijzaken te scheiden en vindt het prettig om in een afwisselende omgeving te werken. Je kunt snel schakelen en onverwachte situaties vind je een uitdaging.

Verantwoordelijkheid: in jouw rol sta je soms ook op de werkvloer, je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en pakt problemen die zich aandienen direct aan.

Pro-activiteit: je bent een planner, kunt goed zelfstandig werken en je gaat uit eigen beweging op zoek naar de informatie die je nodig hebt.

Nauwkeurigheid: werkzaamheden zoals het roosteren van de benodigde beveiligers en het opstellen van beveiligingsplannen komt heel precies. Je houdt van dit soort werkzaamheden, je bent secuur en je pakt door.

Waar kom je te werken?

De beveiliging is onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Facilitaire Zaken bestaat uit drie teams. De Technische Dienst, Vastgoed en Veiligheid en de Beveiliging. Het team Beveiliging bestaat uit 12 vaste medewerkers en een pool inhuurmedewerkers waar op regelmatige basis mee gewerkt wordt. De teamleider beveiliging zorgt voor afstemming met andere afdelingen in de organisatie over de benodigde inzet bij tentoonstellingen of bijzondere openingen.

Wat ga je doen?

Als meewerkend Teamleider Beveiliging sta je naast de beveiligers, figuurlijk als teamleider maar het kan ook meewerkend zijn.

Elke dag komen er nieuwe uitdagingen op je pad. Samen met het team zorg jij dat de beveiligingswerkzaamheden verlopen volgens de richtlijnen. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies op beveiligingsvlak. Bovendien zorg je voor een optimale planning

Wat wij bieden:

• Een bruto maandsalaris in schaal 7 van de Museum cao van € 2.913,- tot € 3620,- (op een trede die afhangt van de kennis en ervaring die je meebrengt) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag en mogelijk andere toelagen. Het pensioen is ondergebracht bij het ABP.
• Een tijdelijk contract voor minimaal 12 maanden.
• Gratis toegang tot het Centraal Museum, nijntje museum en Rietveld Schröderhuis voor jezelf en 4 gasten.
• Gebruik van ICOM-kaart voor gratis toegang tot musea wereldwijd.
• Werken op een super inspirerende plek.

Hoe solliciteer je en vraag je meer informatie?

We willen alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordelen. Daarom vragen we je naast een korte motivatie en cv om twee vragen te beantwoorden. Alle kandidaten stellen we dezelfde twee vragen waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de eisen van de functie voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de informatie waar we je in deze ronde op beoordelen.

Twee vragen

We willen je vragen om alleen de volgende vragen te beantwoorden. Stuur je antwoorden vóór 25 november naar [email protected].

Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag.

1. Als coördinator beveiliging ben je het eerste aanspreekpunt voor de beveiligers en collega’s op het gebeid van beveiliging. Dat maakt dat je beslissingen moet kunnen en durven nemen. Beschrijf een voorbeeld waarbij jij een beslissing hebt genomen die ook consequenties had voor anderen en wat je overwegingen daarbij waren.

2. Om goed in te kunnen spelen op de vraag van de organisatie zoeken we een proactieve collega. Kun je een concreet voorbeeld geven van een project of initiatief waarbij je buiten je normale takenpakket bent gestapt om iets te bereiken of te zorgen dat je de benodigde informatie kreeg? Wat was je rol en hoe heb je het aangepakt?